新卒なし。中途採用100％。「来るものは拒まず、去る者は追わず」の採用事情。

私がこの会社に勤務する前は、鉄筋の圧接工職人でした。
直属の上司は、元中古車販売店の経営者。会社をたたみ、負債を解消するため入社したと聞きました。約3年で課長に昇格した30代前半の女性は、元居酒屋の経営者です。バツイチで小さな女の子を抱えながら仕事をしていました。元警察官の管理職もいて驚いた記憶があります。
私の知る限り、新卒の社員は皆無。中途採用で入社した人ばかりでした。

会社が掲げる目標のひとつに、「マンパワー1,000名」がありました。
もう誰でも構わず、入社させていたような印象さえあります。ひとつきに30人ほど中途入社し、翌月には数人しか残っていないことも珍しくありませんでした。簡単に稼げるだろうと甘く見ていたのでしょうか。

同僚の経歴では、不動産営業、工場勤務、建設会社勤務、経営者、専業主婦、アパレル店員、看護師、リフォーム営業など、本当にさまざまな経歴をもつ方に出会いました。

年齢、性別、学歴や職歴など、さまざまな