目標達成で出勤が免除される「フリー制度」

　この制度は、週間目標を早々に達成した場合に、その週の稼働日は出勤が免除される会社特有の仕組み。例えば、月曜日と火曜日の2日間で週間目標をクリアすると、水曜、木曜、金曜日の出勤義務がなくなる（完全週休2日制の場合）。次の出勤日は、翌週の月曜日となるため、それまでは遊んでいても旅行に行っても誰かに咎められることはない。もちろん、翌週以降の営業に備えて出勤することも可能。時間の使い方も自由となる。

月間目標を早々に達成した場合も同様となる。
例えば、第1週で月間目標をクリアすると、第2、３、４週の出勤義務がなくなる（1か月4週の場合）。
次の出勤日は、翌月第1週の月曜日となるため、海外旅行に出かけることもできる。もちろん、出勤して稼働することも可能だ。

この制度は、会社が掲げる“信賞必罰”の一環として設けられた仕組み。私も、この制度を数回活用したことがある。映画館で作品を鑑賞しながら、必死にアポがけしている同僚を想像しては優越感に浸ったこともあった。ただ、いちプレイヤーとしてはそれでも良いのだが、所属するチームまたはグループとして目指すべき目標数値もあるため、時と場合を選ぶ必要があった。